职业兴趣性格测试软件v3.10 安卓手机版

集成了最近很火的MBTI性格测试软件，还有DISC测试，POP性格测试等功能的一个软件，职业兴趣性格测试app题型非常多，简洁的操作，直观的界面，可以更加方便的知道结果，没有广告，即开即用，你想怎么测试都可以，能直接查看结果的软件，不需要付费知道结果。

职业兴趣性格测试app软件特色

1、集成了DISC、PDP和MBTI三种主要的职业性格测试工具。

2、帮助用户根据性格和兴趣做出更合适的职业选择。

3、测试结果直观易懂，便于用户快速把握个人特质。

4、界面设计简洁的用户界面，使测试过程轻松愉快。

职业兴趣性格测试软件使用方法

1.选择要测试类型职业兴趣量表,PDP,DISC,MBTI,左右脑偏好,标准智力,预期寿命,标准情商(EQ),症状自评量表(SCL-90）,学习风格,焦虑自评量表（SAS),强迫症自测表,社交恐惧.

2.依次回答问题，全部回答后提交。

3.提交，查看结果。

4.部分结果可以查看文本报告。

支持的性格测试类型

DISC性格测试从Dominance－支配性，Influence－影响性，Steady－稳健性，以及Compliance－服从性四个方面对性格特质进行了描述，进而了解测试者的个性特点，自我管理与情绪稳定等各方面情况。

PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统

MBTI职业性格测试作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

性格测试对职场的影响

1.了解个人特点

职业性格测试可以帮助个人了解自己的个性特点，包括性格、兴趣爱好等方方面面。在职场中，个人的性格特点会影响到工作方式、与同事合作方式和能力发展等方面。了解自己的性格特点，可以更好地把握自己的优势和劣势，将其转化为具体的行动和工作能力，从而提升自己在职场中的竞争力。

2.匹配职业

职业性格测试可以帮助个人选择适合自己性格的职业，减少工作不适应和职业选择错误的风险。性格特点和工作环境的匹配度越高，个人在工作中的适应性和工作效率就会越高，从而更好地发挥个人的才能和潜力。

3.去除盲点

职业性格测试可以帮助个人发现自己的盲点，避免因为缺乏自我认识和自我审视而导致的职业瓶颈。因为个人对自己的认识有限，需要借助外部工具来寻找自己的盲点，以此来提高个人的自我管理和工作实践能力。

4.提高心理素质

职业性格测试可以帮助个人提高心理素质，增强自我调节能力和适应能力。通过职业性格测试，个人会发现自己的一些职业价值观和职场观念，从而调整自己的价值观和方法，以达到更好的工作目标。同时，了解自己的性格特点也可以帮助个人更好地调整自己的情绪，以更好地在工作中应对挫折和压力。

总之，职业性格测试对于个人职业发展具有重要的意义。通过职业性格测试，个人可以了解自己的性格特点、匹配适合自己的职业、去除盲点、提高心理素质，从而更好地适应职场环境和竞争压力，实现职业目标。

MBTI职业性格测试的帮助

第一，运用测试选择职业。

无论是刚要加入职场，还是已经加入职场的人，运用MBTI职业性格测试对选择职业肯定是有一些帮助的。不同性格的人，感兴趣的东西会不一样，对于某些职业也会存在着一定的偏向。根据自我的性格选择相对感兴趣的职业非常有意义，并且愿意在工作当中不断完善自。职业性格测试通过多个题目测试，能够清晰的反映出测试的人到底适合选择什么样的职业，可以大大缩短选择的时间，而且最终的选择会相对满意一些。

第二，利用测试改善人际关系。

处在职场当中的人，如果人际关系不能够搞好，对自身的职业发展会有影响。利用MBTI职业性格测试，可以清楚的知道自己的性格是什么，而且自己的性格适合什么样的职业，以及在人际交往当中，哪一方面是属于相对优势的，哪一方面没有太多的优势。有的放矢才能回避掉人际关系中不擅长的方面，更能够不断的放大自身的优势，让越来越多的同事比较喜欢自己。

第三，便于团队沟通。

MBTI职业性格测试能够让团队的每一个成员都了解自身的性格到底是什么。工作当中有效的沟通可以节约时间，而且合作的效率会提高很多，对于团队的竞争力提升同样会有大的帮助。团队沟通的时候，减少无效沟通，各自发挥自身的优势，不仅工作能够处理的越来越顺利，整个团队的和谐度和竞争力都会不断提升。

第四，帮助组织建设。

企业运作的过程当中应该组建什么样的团队，组建团队的时候应该招聘什么性格的人员，这些对于组织建设都提出了要求。MBTI职业性格测试刚好能够测试一下职场人士的性格，组织建设的时候更能够根据测试结果招聘合适的人。对职场人士来说，自己选择工作应该加入到什么样的组织中，各种细节问题看是没有多大的影响，实则上对职场人影响重大。