人力资源快题库5.9.6 安卓手机版

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有关详情以及特色

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软件亮点

详细的视频解析，理解更多知识点内容;

让考生可以随时在线练习APP提供的各个试题;

清楚的知道自己的复习效果，轻松的通过考试;

在练习题目的时候可以一边学习一边记录笔记;

整理了许多重要的知识点，提高了考生的复习效率;

提供了丰富的考试题目，帮助考生进行多样的试题练习;

平台优势

雄厚的师资力量

丰富的课程资源

完善的培训服务

高效的学习平台

灵活的学习方式

优质的客户服务

齐备的图书资料

功能特点

1.海量真题

10年真题，权威解析，快速积累实战经验。

2.智能出题

为你量身定制，助你快速突破短板。

3.精准预测

个人能力评估，精准预测考分趋势。

4.错题功能

错题记录收集，建立个人专属题库。

公司简介

环球网校成立于2003年，是国内较早一批的在线教育机构，专注于中国职业在线教育的资格考试培训和职业技能培训。环球网校多年来坚持“以学员为中心、以质量为本、以创新驱动”的经营理念，开设了建工、财经、医卫、职业资格、外语及IT技能等八大类上百个项目的网络辅导课程，在北京、天津、保定、上海、广州、深圳、西安、无锡等地拥有几千平米的录课室、直播间和教室，教职员工总数超过1500人。

2014年，随着互联网技术进入在线教育，环球网校引入了国内领先的互联网直播平台机构欢聚时代（美股上市公司：YY）成为重要股东，用互联网技术与运营模式改造传统教育，围绕直播课堂和移动学习两大主线产品实现了在线教育学习效果和效率的换代提升。2019年随着人工智能和5G技术进入商用，环球网校率先开始第三代在线教育的改革，推出基于大数据和机器学习算法的学习平台，推动在线教育向“教”、“学”、“练”、“辅导”全环节线上化的方向演进。

目前，环球网校现已发展成为集互联网运营、视频录播、直播课堂、移动学习、智能辅导、互动答疑、模考测评、图书资料、学员社区为一体的大数据和智能化学习平台，累计学员人数超过2000万。是一家教育经验丰富、技术领先、具有影响力的在线教育培训机构和高新技术企业。

企业文化

核心价值观

创新：

环球网校秉承“用科技赋能教育”的理念，在教学设计、产品研发、运营管理等实践中坚持进取与创新的精神，追求前瞻性与突破性的方法，永远以行业最先进的水平要求自己的每一项工作。

坚持：

不忘初心、锲而不舍，环球网校用“匠心”打磨教学、产品与服务的细节，坚持在细节上的专注，克服现实条件的困难脚踏实地去执行，保持持续迭代的耐心，通过在线技术提升学习的效果和效率，做最好的教育产品。

开放：

海纳百川，在内部给创新人才创造发展的空间和施展自己的舞台。开放合作，对外善于组织各种合作力量共同推动教育培训行业的进步。支持并包容创新观点，实现公司持续进步和发展。

责任：

坚守教书育人的理念，以帮助学员、成就学员为责任。企业坚持以科技推动教育、以教育推动社会发展的使命。

愿景

科技赋能教育，让学习更高效。做最好的教育产品。

理念

以学员为中心；以质量为本；以创新驱动。

有关历史

2019

全面推动人工智能机器学习技术的应用，云私塾系统升级为机器学习算法为基础的人工智能学习平台。

2018

环球网校在产品体验和用户运营的互联网化改造上取得关键性成果；建工、人力资源、心理咨询等领域的职业技能培训课程上线；

2017

“云私塾?”3.0上线运营，在移动端实现了APP、小程序、直播和智能学习的一体化；

2016

环球网校扩展教育版图，拥有建筑工程、财会经济、医药卫生、职业资格、外语考试、教师公考等六大类课程，注册学员总数突破1000万；

2015

隆重推出一级建造师智能学习平台-“云私塾”，上线一周年即创造出业界通过率21.8%的傲人成绩；

2014

被欢聚时代（美股上市公司:YY）并购，全面启动互联网化改造，环球课堂APP上线；

2013

环球网校1V1直播教室全新上线，形成免费直播课的行业品牌；

2012

行业内率先在互联网平台YY上开展直播课堂的教学形式；

2011

推出高清大屏的视频教学课件，全面提升学员的学习体验；

2010

2009

多媒体题库系统上线，在线模考系统上线；

2008

出版多种教辅图书；

2007

召开全国经销商大会，在全国各地设立200多家学员服务机构；推出考试问吧，全面解决考生各种考试疑问；

2006

环球网校日访问量突破3万IP，确立了在工程建造、经济师、人力资源管理师和执业药师等资格考试培训项目上的优势地位；

2005

推出“三分屏”形式的视频辅导课件，开通经济师视频课程；

2004

上线音频培训课程超过30项，一级建造师考试培训项目备受追捧，并在此后连续15年荣获“十佳网络教育机构”称号；

2003

公司成立，环球职业教育在线（环球网校前身）上线；

报考指南

企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。 

人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。 

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试时间是在每年的5月和11月的倒数第二个周日，每年两次。

报考条件

人力资源管理员（国家职业资格四级）

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)国家职业资格一级）

1、 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

2、 具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作4年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

3、 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作2年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

4、 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。