时间:2024-11-11 11:12
大小:159.4M
系统:Android
语言:中文
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斑马AI课是专为2-8岁孩子设计的思维与语言学习课程,基于自主研发的人工智能(AI)技术与数据化教研成果,针对中国儿童的认知特点和行为习惯,搭建起包括英语、数理思维和语文在内的全科教学体系和教学流程,
通过提供高品质、纯原创的视听内容和高效、有趣的互动体验,结合贴身订制的社群辅导服务,为孩子规划出科学、有效、完整、灵活的自驱式成长路径和短时高频的学习节奏,真正做到让孩子主动学习,乐在途中。
1、老师们也会根据每一个学生的学习情况不同,去推荐一些不错的学习计划;
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看到好多文章在吐槽斑马的制度,想说句实在话,给别人打工就应该遵守他们的工作制度,一个好公司的发展肯定是越来越严格,要求越来越高的,就想写篇文章从多方面客观评价一下。
我的感觉:客观来讲,斑马的工资待遇是很OK的,工作环境以及各方面的福利也是很ok的,工作压力不可能没有,每个主管组长都有不同的风格,但是大家都是为了自己的业绩,
肯定要求要严格一些的,如果想在公司浑水摸鱼确实会累点压力大一点。好好干晋升也是很容易的,看个人的要求是什么了,反正我觉得双休带薪休假加上每个月的绩效补助,就是性价比非常高了,我也想过离职,但是因为自身一些原因,短时期内也没想离职
一.晋升
晋升有两个途径,第一个是直接晋升,也就是当组长-主管。第二个途径就是转岗,可以去培训师,运营等岗位。
虽然每个季度都会有转岗的机会,但是每个城市基本是100选1这么一个比例,所以还是很难的。
直接晋升是最容易也是最快的方式,当然你要遇到一个好上司,愿意帮你的上司。会帮助你好多好多,晋升起来是比较容易的。不过基本升到组长就over了,因为主管的数量也是有限且饱和的,很难顶替其他人,除非你非常出色。
所以抓住每一个机会是非常重要的。
【曾经我也想转岗的,发现太难了,耽误了好几个季度,而且转岗后的工资也是没有辅导老师多的】
二.待遇
1.绩效保护期是有的,最少也得两周。发现大家好像比较关心这个,但是这个能怎么样吗?哪怕不扣工资,但是有过扣绩效的记录,在后期晋升也是黑点啊,也是会有影响的
2.具体工资我这边是不方便说,每个人都不一样,但是绝对会让你吃饱穿暖有剩余
3.保险确实是六险一金,商业保险省的还蛮多的,15号之前入职,第一个月就会交,15号之后入职第二个月交
【待遇虽然是衡量的一个标准,但是还是要看看能不能让你成长,在你的履历上增添色彩,每个工作都是你的跳板的】
三.公司环境
位置基本都是在市中心的。所在办公楼的物业也是非常负责好的,真的不错
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