小时工记加班20260917 工时记录

小时工记加班是一款专为灵活就业人群打造的工时与薪酬管理工具，帮助兼职、小时工、临时工等群体轻松记录每日工作时长、加班时间与应得报酬。软件界面清爽直观，操作逻辑贴近日常记账习惯，无需复杂设置即可快速上手。无论是餐饮服务、物流分拣、展会协助还是工厂零工，用户都能通过它清晰掌握每一笔工时收入，告别手工记账的繁琐与遗漏。小时工记加班支持自动计算加班费、区分平时与节假日倍率，让工资核算变得透明又省心。

核心特色

智能工时记录:

支持一键打卡上下班，自动累计当日工时与加班时长，可自定义班次与休息时间，记录精准到分钟，历史数据随时回溯查看。

自动工资计算:

内置多种薪酬计算规则，可根据平时、周末、节假日自动匹配倍率，输入时薪后系统即时算出应得工资，加班费一目了然。

多维度统计报表:

按日、周、月生成工时与收入图表，支持导出分享，帮助用户直观了解收入趋势，方便与雇主核对工时与工资。

离线可用与数据安全:

无需联网即可记录工时，数据本地加密存储，支持手动备份与恢复，更换设备也能轻松迁移，隐私安全有保障。

实用小贴士

场景	操作建议	注意事项
首次使用	设置默认时薪与加班倍率	建议先查看帮助文档再录入数据
日常打卡	上下班各点一次，自动累计	忘记打卡可手动补录，需备注原因
节假日加班	选择节假日模式，自动三倍计算	确认当地法规倍率是否一致
数据核对	导出月度报表与雇主对账	导出前先备份，避免数据丢失
更换手机	使用备份文件恢复数据	备份文件请勿随意删除

使用指南

1、下载安装包后，点击安装，若手机提示“未知来源应用”，请进入设置允许安装。
2、首次打开软件，根据引导设置时薪、加班倍率与默认班次，务必如实填写，否则工资计算结果会偏差。
3、日常使用时，上班点“开始工作”，下班点“结束工作”，软件自动记录时长。
4、如需记录加班，在结束工作时勾选“加班”并选择加班类型，系统自动按倍率计算。
5、移动端与电脑端操作差异：手机端适合随时打卡，电脑端可通过模拟器使用，但建议优先使用手机端，避免模拟器兼容问题导致数据不同步。
6、权限设置：请允许通知权限，以便接收打卡提醒；存储权限用于备份数据，不开启则无法导出报表。
7、若遇到闪退或卡顿，请尝试清理缓存或重启手机；切勿在打卡过程中强制关闭软件，以免丢失记录。
8、后台管控：将软件加入电池优化白名单，防止后台被清理导致打卡中断。
9、使用禁忌：不要随意修改系统时间，否则工时记录会混乱。
10、如缺少依赖组件，可在站内搜索“安卓运行库”或“谷歌服务框架”进行安装。

精选同类应用

软件名称	功能优势	评分
安心记工时	专注工时记录，界面简洁	★★★★☆
记工时	支持多人协作，适合小团队	★★★★☆
工时记录	自动算薪，支持导出Excel	★★★★★
加班记录	专注加班时长统计	★★★★☆
工资计算器	快速计算税后工资	★★★★☆

小时工记加班怎么计

打开软件后，先设置好你的时薪和加班倍率，然后每天上班点“开始工作”，下班点“结束工作”，软件会自动计算当天总工时。如果当天有加班，在结束工作时勾选“加班”并选择加班类型，系统会按照你设置的倍率自动算出加班费。平时加班一般1.5倍，周末2倍，节假日3倍，具体以你所在地区法规为准。所有记录都会保存在“统计”页面，随时可以查看和导出。

小时工记加班软件哪个好用

挑选这类软件主要看三点：一是操作是否简单，打卡记录不能太繁琐；二是计算是否准确，能自动区分平时、周末和节假日倍率；三是数据是否安全，支持备份和导出。小时工记加班在这三方面都做得不错，界面清爽，计算逻辑清晰，还支持离线使用。建议先下载试用，看看是否符合自己的记账习惯，再决定长期使用。

小时工加班没有加班费合法吗

根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排工作又不能补休的，支付不低于百分之二百的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。如果雇主拒绝支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。使用小时工记加班记录好每次加班时间与证据，有助于维权时提供清晰凭据。